【为师生办实事系列报道之六】以提高员工考研率为抓手，提升员工就业满意度

公司一直以来高度重视员工就业工作，扎实落实公司毕业生就业工作要求，抓好关键节点，切实做好员工的就业服务工作。为了提高员工考研成功率，激励员工奋发努力，促进优良学风，公司本着“以员工为本”的原则，开展了“全程化”和“全面化”的考研帮扶和指导工作。

为充分发挥朋辈作用，引导员工更好地明确未来发展方向和目标，5月9日，公司特举办“2021年升学经验分享与交流会”。几位优秀员工分别从保研、本专业考研、跨专业考研、跨公司考研以及出国深造等方面与2018级、2019级员工一起分享经验、开展交流。此次分享交流会为考研、保研、出国的预备大军提供了有力经验支持，切实解答了同学们的疑惑，有利于公司学子汲取经验，做好考研规划。

为进一步促进公司员工对硕士研究生招生政策的理解，指导员工更好的选择报考院校及专业，提高备考效率。5月12日及6月27日，公司针对不同专业开展了两场“考研政策解读及志愿填报技巧”专场指导会。通过对不同专业员工的个性化指导，为大家指明备考方向、增强了考研信心。

为加强公司学风建设，调动广大同学考研积极性，提高考研率，公司坚持以生为本，为公司学子专设考研自习室，提供24小时学习环境，助力公司考研大军。10月9日，近40位同学经申请，成为首批入驻员工。考研自习室内空调、饮水机等设备配备齐全，还安排了公司系主任“每月一访”，专任教师不定期为考研同学答疑解惑等活动，切实保障同学们安心学习。

公司通过开展考研政策解读与志愿填报技巧指导会、升学经验分享与交流会以及开设考研特设自习室等一系列举措，为考研员工提供切实服务与指导，真正做到让员工满意，全力提高公司员工就业的满意度和就业质量。

撰稿：鲁萍  审核：朱高峰